办学成就

附中校级领导2014年述职报告公示材料之一:学校行政工作报告

     学校行政2014年度述职述德述廉报告
 
各位领导、老师们:
按照大学党委统一要求,我代表校务会就2014年度推动学校事业发展、加强思想道德建设、廉洁自律等情况报告如下,请大家评议。
一、励精图治,务实推进,学校各项工作再上新台阶
一年来,在全校干部和老师们的共同努力和支持、配合下,全校上下秉承“唤醒-激励”教育理念,坚持以人为本,以学生的全面发展、终身发展为目标,积极建设三个学习共同体。团结拼搏,知难而进,各项工作取得可喜成绩。
1. 夯实常规管理  进一步提高管理的实效性
在德育管理、教学管理和后勤管理中,我们基本实现常规管理制度化、规范化、精细化。卫生工作和学校安全常抓不懈,在规范管理的基础上,不断优化、创新:
(1)常规工作在优化程序和提高质量上下功夫。
教务处在认真组织各项考试的基础上,不断优化成绩分析会的形式,老师们从命题要求、试卷质量到学生学情进行分析、交流,增强了针对性和实效性,并加强了对下一步的教学工作的指导。
经过调整,校园公共区域卫生和教室由保洁工和值周班分工负责打扫和保持,取得了很好的效果。
组建国旗班,使学校升旗仪式进一步标准化,规范化,同时成为彰显校园文化的一面旗帜。 
制定并实施了《关于加强教案、作业检查工作的补充规定》,把教学检查的要求落实到位。
创新青年教师培养形式,充分利用高校教育资源及人才优势,组织青年教师“教育艺术沙龙”活动。
(2)常规管理突出服务师生
学生公寓管理形成规范,学生就寝纪律及宿舍卫生有很大进步,每天公布纪律、卫生检查结果。办公用品发放和维修工作及时、到位。
2.加强队伍建设  形成良好的教风和校风
学校重视教师队伍建设,通过加强思想作风建设、师德建设,强化了广大教职员工的责任意识、危机意识,提高大家教书育人、服务育人的能力。
1.采取各种途径培训,拓宽教师的视野。一年来,学校通过举办各类教育教学研讨课、汇报课、优质课、展示课、读书活动等形式,促进自我反思,加快教师教学能力的提高步伐。除市教研室全体教研员到我校例行教学指导外,学校还多次邀请教育教研方面的专家学者和教科研部门的专家来校对教学把脉、给教师充电。
2.创新青年教师培养机制,加大青年教师培养力度。重点安排16老教师指导青年教师工作,定期备课、听课、小结。
3. 积极组织、参与各类教研活动,为教师专业成长搭建平台。成功举办附中2014年度对外公开教学活动,16位老师开课,同时邀请金陵中学黄皓燕老师做有关微课制作的讲座。组织老师参加淮北实验高中、濉溪中学和淮北一中公开教学活动、安徽省优质课观摩活动。4名老师参加市教研室组织的送教下乡活动,赴兄弟学校上示范课,9个学科20位老师参加市教研室开办的高中骨干教师命题培训,5名老师参加信息技术能力培训。
4.努力创造各种条件,助推优秀教师脱颖而出。本年度,学校创造各种条件,鼓励教师参加各类教学竞赛,取得较好成绩:外语组何广宁老师代表淮北市参加安徽省2014年高中英语优质课评选,荣获一等奖,同时在“第九届全国高中英语课堂教学观摩研讨活动”课例评选中荣获国家级二等奖。这是继2013年化学组杨红莲老师荣获安徽省高中化学优质课一等奖之后,连续两年我校青年教师夺取省级赛课一等奖的骄人成绩。化学组姚莉莉老师代表淮北市参加安徽省2014年初中化学优质课比赛,荣获二等奖。生物组曹海荣老师荣获2014淮北市高中生物优质课比赛一等奖。尹国兴老师参加淮北市首届中小学心理健康教育优质课,获二等奖。物理组冯哲老师获初中物理优质课二等奖。语文组许京娟老师参加淮北市语文优质课比赛并获得二等奖。朱陈银老师参加安徽省首届微课制作大赛获省级三等奖。马飞老师论文《高三地理备考关注初中教材的变化》在“2014年淮北市中学地理学科教学论文评选”中,荣获市级一等奖。赵红波老师获淮北市新华杯”第二届规范汉字书写大赛成人组三等奖。钮杰、王美老师获得淮北市第三批“骨干教师”称号。
3.优化大环境  教学质量稳步提升
紧紧围绕“以教学为中心,提高教学水平”这一重点工作,狠抓教育教学管理,加强教学环节的监控,强化宿舍管理,推行无声自习,注重学习方法指导,老师们辛勤付出,创设了规范和谐的教学环境,形成了良好的学习氛围。
天道酬勤,付出必有回报。在生源基础非常薄弱的情况下,本科达线165人,其中,陈凯同学以577分的好成绩考取西北工业大学,标志着我校重返“985”生源校;部分学科平均成绩冲进全市前三名。在市教育局公布的近三年全市高考情况统计中,我们学校是全市仅有的两所三年来一本、二本、三本达线率连续攀升的学校之一。
初三共54名学生参加中考,有5人超过淮北一中统招线747分,达线率为9.26%;有20人超过淮北一中控制线689分,达线率为37.04%,;有38人达到省示范高中统招线,达线率为70.4%,均居全市第一。
在学科竞赛方面,也取得了可喜成绩:刘畅等16位同学分别获得淮北市“新华杯”第二节规范字书写大赛二、三等奖。张绘娟、周桂华、李秀梅、范晓燕、张平、邓仁英、许京娟、刘会丽、巩畅老师获得指导教师奖。生物组王美、宋效纲、戴静芳、赵芳老师指导的郝文宇等9名学生分获2014年全国中学生物学联赛安徽省三等奖,淮北市二、三等奖,陈川同学获数学竞赛安徽省三等奖。王美老师和钮杰老师被授予“优秀指导教师”称号。
4.潜移默化   德育润物细无声
学校重视培养学生的良好品格和良好的行为习惯,寓德育教育于学科教学和日常活动之中,主要完成了以下工作:
有序组织课间操、眼保健操、每周一升旗仪式、周四卫生大扫除等常规活动。
做好学生资助工作。多次受到教育局和省教育厅有关部门表扬。
开展系列活动,丰富校园文化生活。成功组织了文明礼貌月系列活动、新生军训、田径运动会、校园文化科技艺术节系列活动。“用浓郁氛围感染学生,用正确舆论引导学生,用先进典型激励学生,用适当活动锻炼学生,用严明纪律约束学生”,实现德育目标。三位同学代表淮北师范大学附中参加了浙江卫视原创文化综艺节目《中华好故事》第二季比赛。
2014年,共有8名同学被评为市级“三好学生”,3名同学被评为市级“优秀学生干部”,高二(7)班被评为市级“优秀班集体”。
5. 积极争取,校园建设取得新进展
更换了附中综合楼楼梯、防火门、大厅地砖,同时更换调整了宿舍楼的吊顶和走廊吸顶灯,更换南教学楼门前消防管道。申请塑胶操场项目获准立项,并列入2015年大学提升计划。
6. 营造和谐氛围  不断增强凝聚力
组织老师们积极参与大学的各项活动。如“三八”节女教工活动、男子篮球赛、男女教工排球赛等活动,组织教工体检,向困难教职员工送温暖集资等。组织校内教工活动。及时慰问看望生病、生产(生小孩)、结婚、丧葬情况的老师及家人,对于生重病的教师,学校从各个角度想办法,给予最大限度的关爱和照顾。我校欧阳渝虹、刘林娜、杨铁英、何广宁老师在工作中表现突出,被评为优秀女教工。
《安徽教育》2014年第3期以长文《内涵创新促发展,服务学生铸品牌》和《学校风采》彩页介绍了我校办学情况。
二、加强学习,增强本领,不断提升履职尽责能力
切实提升理论水平。领导班子全体成员坚持把思想理论建设放在首位,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会精神,紧密结合学校实际,谋划推动学校发展的思路和措施。
积极改进工作作风。班子成员以党的群众路线教育活动整改为契机,针对“四风”问题和群众反映的突出问题,认真制定整改任务清单,扎实进行整改。发扬责任意识、争先意识,认真干好本职工作。同时,自觉树立“一盘棋”的大局意识和责任意识,充分发挥主观能动性,不断增强沟通、协调的意识和能力,积极主动做好协同配合,协调参与,形成工作合力,服务全局发展。
三、清正廉洁,身体力行,全心全意服务师生
领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制,把推进工作与落实党风廉政建设责任制统一实施。一是加大招生考试工作监督力度,对命题、考试、阅卷、考务管理、录取等环节实施监督,确保招生考试工作的公平公正、健康有序进行。二是按照相关规定,教材图书采购、职称评审、人员招聘等工作等进行阳光操作,规范运行;三是全面贯彻落实中央“八项规定”和省委“三十条规定”,班子成员以身作则,带头遵守领导干部廉洁自律规定。坚持按规定使用办公用房。
四、直面问题, 攻坚克难,努力开创发展新局面
在努力发展的同时,我们还必须清醒地认识到存在的问题:
1、学校管理制度有待充实、完善。
2、人才流动和激励竞争机制需要进一步提升。
3、对于制约学校发展的关键症结,虽然采取了多种有效措施,但还没有进行更深层次探讨和更加深入地改革。
4、校园文化建设有待进一步加强。
过去一年学校取得的成绩,是在大学党委行政正确领导下,全校干部、老师埋头苦干、共同努力的结果,同志们付出了大量心血、智慧和汗水!在此,我代表校向大家表示衷心的感谢!
老师们,附中的历史又翻开了新的一页,面对日益激烈的竞争和挑战,我们的任务更加艰巨;面对高考改革,我们责任更加重大;面对学校发展重任,我们的使命更加崇高。让我们大兴求真务实之风,营造聚精会神抓质量、一心一意谋发展的良好氛围,营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围,同舟共济,同心同德,适应新形势、站在新起点、实现新跨越、再攀新高峰,共同创造附中美好的明天!谢谢大家!