皖北经济与社会发展研究中心科研人员聘任与管理办法

    一、根据教育部《普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设规划》和《普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》以及安徽省教育厅《安徽省普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划》的有关精神和要求特制定本办法。
    二、本中心研究人员分专职和兼职,以专职人员为主,实行研究课题挂钩的聘任制。凡承担省部级及以上机构批准并资助的科研项目的研究人员,本人自愿进入本中心从事研究工作,并经中心学术委员会研究批准者,中心主任可根据情况,将其聘任为本中心专职或兼职研究人员。
    三、本中心采取人员流动制:专兼职研究人员须带研究课题及相关资助进入中心工作,课题完成后聘任即自行取消。课题不能按期完成者,若无充分理由并经中心学术委员会讨论同意,亦不得继续在聘。
    四、本中心各研究方向负责人与各研究方向下各课题组负责人,均由中心学术委员会审核决定,由中心主任任命。
    五、中心规划的研究课题,为保证研究质量,有些项目可采取招标和特聘办法,由中心学术委员会研究决定。
    六、校内外专职研究人员驻所研究时间每年不少于六个月,兼职研究人员不少于一个月。专职研究人员中的重大项目负责人应保证每年6—10个月驻所研究时间。
    七、中心为纯学术研究机构,正副主任、各研究方向、课题负责人均由研究人员担任。
    八、中心办公室、资料室工作人员各一名,负责办公室日常事务和图书资料管理服务工作。
    九、校内外专兼职研究人员人事关系均不转入中心。
    十、对中心成员的考核与奖惩,按学校规章制度和中心相关条例及聘任合同执行。
 
 
 
       皖北经济与社会发展研究中心          2012年1月